The Basic Principles Of دور المرأة في إدارة الأعمال
The Basic Principles Of دور المرأة في إدارة الأعمال
Blog Article
شاركها فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني بقلم: إيمان العبد الغني، باحثة دكتوراه في قوة التأثير والتحول التقني، ومؤسس منصة ستارت اب وحاضنة ياسمين
تجاوز التحديات وتحقيق النجاح في ريادة الأعمال يتطلب جهودًا متعددة الجوانب. إليك بعض النصائح للمرأة الراغبة في تحقيق النجاح في هذا المجال:
يعترف التمييز الإيجابي بهذه العيوب السابقة ويسعى إلى تصحيحها من خلال توفير الدعم والفرص الموجهة لرائدات الأعمال.
الأولوية بالنسبة لي هي إعادة هيكلة البنية المالية العالمية
[ليلى الدكالي]: شكرا جزيلا. يطيب لي أن أحضر معكم هذه الجلسة
لتحديد أهداف لا تسري فقط على مصر ولكن على القارة برمتها.
لماذا يُعد افتقار الشركات الصغيرة إلى التطبيقات خطأً كبيراً؟
تلعب التكنولوجيا والمنصات الرقمية دورًا حيويًا في دعم رائدات الأعمال بعدة طرق، منها:
شركة بانتثيون للتطوير العقاري تكشف عن مشروع “ون سنترال” بقيمة مليار درهم في رأس الخيمة
تعذر التحقق من بيانات الدخول لأنها قد تكون خاطئة. يرجى إدخال البيانات الصحيحة والمحاولة مرة أخرى. إلغاء تأكيد
- يجب أن ندرك تفاوت الفرص والتحديات التي تواجه النساء في مجال ريادة الأعمال.
عند البحث عن وظائف في إدارة الأعمال للنساء في المملكة العربية السعودية، فمن المهم أن تلبي المؤهلات اللازمة. تتطلب العديد من الوظائف في هذا المجال درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص إدارة الأعمال أو ما يشابهها. كما يجب أن تكون لديك مهارات عالية في الاتصال والتواصل مع الآخرين، والقدرة على العمل في فريق وحل المشاكل.
إضافة إلى ذلك، تتعرض المرأة العاملة في بعض البلدان أيضاً لقيود مرتبطة بالأدوار التقليدية للجنسين في المجتمع والحواجز المؤسسية بين الجنسين، مثل حقوق الملكية المحدودة بموجب قانون الأحوال الشخصية، وقوانين الضرائب غير المتكافئة، ومحدودية التواصل، والسياسات والممارسات المصرفية.
تأمين رأس المال يمثل مشكلة كبيرة في ريادة الأعمال إلى جانب قلة المستثمرين والمستثمرات العرب في الشركات الناشئة بالإضافة الى قلة حاضنات ومسرعات نون الأعمال في العالم العربي والتي تعمل بشكل حرفي. إننا نتحدث عن الكويت الدولة الغنية التي يشح فيها الاستثمار الملائكي والمغامر وصعوبة الإجراءات المتعلقة بالاقتراض التمويلي الخاص بالمشاريع النسائية.